Дополнительные выходные дни родителю ребёнка-инвалида
Одному из работающих родителей ребёнка-инвалида положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Раз в год можно взять до 24 таких дней подряд из накопленных. Каждый день оплачивается по среднему заработку.
Одному из работающих родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Это право закреплено статьёй 262 Трудового кодекса, а порядок — в Правилах, утверждённых постановлением Правительства № 714 от 6 мая 2023 года.
Как можно использовать дни
- Помесячно. Четыре дня в месяц по одному, по два или подряд. Дни можно взять одному родителю или разделить между мамой и папой, если работают оба.
- Один раз в год подряд. С 1 сентября 2023 года родитель может однократно в течение календарного года взять до 24 дней подряд из дней, накопленных в этом году. Поправку вводили, чтобы родитель мог сопровождать ребёнка на санаторно-курортном лечении, которое обычно длится 21 день, вместе с дорогой.
Подряд можно взять не больше 24 дней из 48 положенных за год, остальные используются помесячно. Неиспользованные дни на следующий год не переносятся.
Сколько платят
Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Эти расходы работодателю возмещает Социальный фонд России.
Как оформить
- Напишите работодателю заявление о предоставлении дополнительных выходных.
- Приложите справку МСЭ об инвалидности ребёнка и документы, подтверждающие родство или опеку.
- Если работают оба родителя, понадобится справка с работы второго родителя о том, использовал ли он эти дни в том же месяце.
- Если вы берёте больше четырёх дней подряд, график согласуется с работодателем.
Частые вопросы
Можно ли взять дни, если я работаю по совместительству? Да, дополнительные выходные предоставляются и по месту совместительства.
Сгорают ли неиспользованные дни? Дни за месяц, которые вы не взяли помесячно, можно накопить в пределах года для 24-дневного отпуска. На следующий год они не переходят.
К кому обратиться
В отдел кадров работодателя. Если в предоставлении дней отказали, можно обратиться в Государственную инспекцию труда.
Источники
- Трудовой кодекс РФ, статья 262; комментарий к изменениям с 1 сентября 2023 года. 1С:ИТС
- Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ о поправках в статью 262 ТК РФ. buh.ru
- Разъяснения отделения СФР о Правилах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714. sfr.gov.ru
- Отделение СФР по Москве и Московской области: меры поддержки семей с детьми-инвалидами в 2026 году. sfr.gov.ru
- Памятка о дополнительных выходных с 1 сентября 2023 года. gbumac.ru
- Трудовые права и льготы родителей детей-инвалидов: разъяснение. gosuslugi.ru
Дата проверки: 25 октября 2026 года.
Материал носит справочный характер и не заменяет очную консультацию врача или специалиста.